Daten statt Bauchgefühl: Unsere Organisationsanalyse
Wir blicken tief in die Strukturen, die Kultur und die Dynamiken Ihres Unternehmens. Mit einer fundierten Organisationsanalyse machen wir verborgene Potenziale messbar, identifizieren Blockaden und schaffen die datenbasierte Grundlage für die Ableitung gezielter Maßnahmen. Organisationsentwicklung auf solider Basis und mit strategischem Weitblick.
Kostenfrei | Sofort verfügbar | In 30 Min. umsetzbar
Für wirksame Hebel in der Organisationsentwicklung
Unsere Organisationsanalyse verbindet qualitative und quantitative Methoden zu einem klaren Gesamtbild. Wir kratzen nicht an der Oberfläche, sondern analysieren das Zusammenspiel aus harten Strukturen und weichen Kulturfaktoren. Als evidenzbasierte HR-Beratung übersetzen wir komplexe Verhaltensmuster in klare, strategische Handlungsempfehlungen für Ihr Business.
Die strategischen Vorteile von datenbasierter Analyse
Evidenzbasierte Befragung
Wissenschaftlich valide, anonym und psychologisch fundiert. Für ehrliches Feedback, auf das Sie sich verlassen können.
Struktureller Check
Wo entstehen Reibungsverluste? Welche Strukturen bremsen Ihre Teams aus? Wir machen Ineffizienzen sichtbar.
Kultur- & Klimaanalyse
Die psychologische Sicherheit und die Führungsdynamiken in Ihrem Unternehmen untersuchen. Als Fundament für nachhaltige Transformation.
Maßgeschneiderte Roadmaps
Sie erhalten konkrete, priorisierte Maßnahmenpläne, die exakt zu Ihren Unternehmenszielen passen.
Unser praxiserprobter Weg
Vom Stimmungsbild zum klaren Maßnahmenplan: Unser Prozess
Wir glauben an Messbarkeit und Pragmatismus. Keine endlosen Theorieschleifen, sondern zielgerichtete Diagnostik, die schnell zu Ergebnissen führt. So begleiten wir Sie durch die Analyse:
1. Scope & Zieldefinition
Wir definieren gemeinsam den Fokus. Welche Kernfragen wollen wir beantworten? Auf dieser Basis wählen wir die passenden Diagnose-Werkzeuge aus.
2. Datenerhebung & Befragung
Ausgewählte Mitarbeitende füllen den Fragebogen digital und barrierefrei aus. Anschließend führen wir vertiefende Interviews mit Schlüsselpersonen, um Kontext zu gewinnen.
3. Systemische Analyse
Wir analysieren die Daten und decken Muster auf, damit die Ursachen hinter den Symptomen freigelegt werden können. Im Anschluss bereiten wir die Erkenntnisse verständlich auf.
4. Co-Creation & Handlungsplan
In kompakten Workshops übersetzen wir die Daten gemeinsam mit Ihnen in Initiativen zur Entwicklung von Organisation und Personal
– bereit zur Umsetzung.
Kleine Analyse, große Wirkung: Machen Sie den ersten Schritt selbst
Auf Basis unserer Organisationsanalyse haben wir mit dem „Workshop in a Box“ ein kompaktes Format für Führungskräfte und HR-Verantwortliche entwickelt. Damit übertragen Sie die zentralen Dimensionen unserer Analyse direkt in ein 30-minütiges Selbstformat, um blinde Flecken aufzudecken.
Im Rahmen eines Förderprojekts entwickeln wir derzeit ein neues Angebot im Bereich Organisationsentwicklung für Sie.
Das Projekt „Digitaler Organisationskompass – Datenbasierte KI-Organisationsanalyse mit evidenzbasierten Handlungsempfehlungen“ wird durch die Europäische Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und durch das Land Nordrhein-Westfalen gefördert.
