zurück zu Team
Dr. Christiane Schlüter – Partnerin
Mein Ansatz, Mehrwert zu schaffen
Mein Antrieb ist es, Unternehmen dabei zu begleiten, Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig zu gestalten. Dazu gehört, Ziele zu präzisieren und klar zu kommunizieren, Mitarbeitende gezielt einzubinden und ihre Entwicklung gemäß neuer Anforderungen zu fördern.
Mein wacher Blick hilft dabei, Wechselwirkungen innerhalb der Organisation zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.
Mein Angebot
In meiner Beratung verfolge ich einen systemischen und integrativen Ansatz, d.h., es werden effiziente Lösungen unter Berücksichtigung von Strategie, Werten, Haltungen, Strukturen und Prozessen entwickelt:
- Unterstützung von Organisationen bei der strategischen Neuausrichtung und nachhaltigen Transformation
- Entwicklung und Umsetzung von veränderungsbegleitenden Maßnahmen wie Kommunikationsplanung und Beteiligungsformaten
- Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere im Bereich Talent-Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeitenden-Engagement
- Entwicklung und Begleitung von Teambuilding-Maßnahmen und Coachings im Bereich Persönlichkeitspsychologie – sowohl für Individuen als auch im Teambuilding sowie mit Fokus auf Führung
Was ich mitbringe
Meine langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld bildet die Grundlage für fundierte Expertise in den Bereichen Talententwicklung, strategische Nachfolgeplanung, Performance-Management, Employer Branding und Mitarbeiterbefragungen. Durch die konzernweite Verantwortung für diese Themen, die ich jahrelang innehatte, habe ich wertvolle Einblicke gewonnen und praxisnahe und nachhaltige Lösungsansätze entwickelt.
Wie ich wurde, wer ich heute bin
Ich habe Sozialwissenschaften studiert, weil mich Dynamiken von Organisationen und Gesellschaften schon immer fasziniert haben. In meiner beruflichen Karriere kam die Fragestellung dazu, wie sich Unternehmen konkret weiterentwickeln (Organisationsentwicklung) und die Mitarbeitenden diesen Wandel mitgehen und -gestalten können (Personalentwicklung). So habe ich mich intensiv mit Veränderungsprozessen sowie der Rolle der Führung und Kommunikation beschäftigt und unternehmensintern auf allen Ebenen, vorrangig das Top-Management beraten und globale Initiativen verantwortet. Und nun widme ich mich voll und ganz der Beratung, um Organisationen und ihre Mitarbeitenden in ihren Herausforderungen zu begleiten und mit ihnen wirksame Lösungen zu erarbeiten.
Berufliche Stationen
Seit 2024:
Partnerin | spod.on consulting GmbH
2012 – 2024: Head of People & Organizational Development | Xella International GmbH
2010 – 2011: Manager Talent Development | Franz Haniel & Cie GmbH
2007 – 2010: Manager Development Programs | Haniel Akademie
2004 – 2007: Manager MBA Programs | Stuttgart Institute of Management & Technology
Akademischer Hintergrund
Promotion & Forschung zu Wirtschafts- und Sozialpolitik | Ruhr-Universität Bochum, Forschung zur Wirtschafts- und Sozialpolitik & George-Washington-University, Washington D.C, USA
Diplom-Studium der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaft & Verbände | Ruhr-Universität Bochum
Zertifizierte Weiterbildungen:
Weiterbildung zur Systemischen Organisationsentwicklerin | Change Akademie Speyer
Zertifizierung zum LINC Personality Profiler
Kontakt
E-Mail: christiane.schlueter@spod-on.com
Telefon: +49 170 9461087
LinkedIn: Christiane Schlüter
Erstgespräch
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, wie wir nachhaltig Ihre Geschäftsziele unterstützen und Ihren Unternehmenserfolg weiter vorantreiben können.